标志说明：

一、构成

取“正维”两字汉语拼音首字母“Z W”组合而成，公司标志色彩为蓝色（色号为“RGB：32,101,164”），字体为美术体。

二、释义

（一）动感的美术体把这两个字母巧妙的组合在一起，犹如一只展翅翱翔的雄鹰，象征着公司放眼全局，面向未来，敢于迎接挑战，勇于拼搏进取，同时也代表公司拥有广阔的拓展空间。

（二）标志呈蓝色，意味着公司永葆勃勃生机。

三、使用

公司标志由综合部规范管理，公司任何部门使用公司标志时不得擅自更改颜色和形状，如需改变大小须按比例进行缩放。

一、积极进取，深化公司各项改革，以勘察、测绘为主业，施工、评估、土地规划等行业共同发展，走跨行业、集团式发展的道路。

二、依据现代工商理论和企业管理，营造具有丰富内涵的企业文化，使我们企业有一个可以和员工共同奋斗的目标，也就是建立企业的使命。企业文化，是当代社会影响企业自身业绩的深层原因，没有企业文化的企业是没有灵魂的企业，没有灵魂的企业就无法产生强大的凝聚力。

三、加大人力资源管理力度，努力培养一批适应公司发展的复合型人才，全面提升企业员工的整体素质。认同企业文化、善于学习、勇于创新、具有责任心和合作精神的员工是企业人力资源的核心资源，也是企业最大的财富。    

四、以业绩衡量员工的成就，用成就感焕发员工的动力和激情。坚持以“执着的事业感召人，良好的待遇吸引人，优秀的文化凝聚人，优良的条件成就人”，使员工始终处于被激活状态。

五、不断提高安全意识、服务意识、质量意识、竞争意识和市场意识，内抓管理，外树品牌，加强基础管理工作，不断提高经营管理水平，把公司纳入现代企业管理的轨道。进一步提高“正维”的企业形象，使“正维勘测”在市场上的影响力和号召力不断增强，以无形资产推动有形资产，达到延伸、放大有形资产的目的，增加公司的经济效益和社会效益。

公司使命

打造最优秀的勘测企业，服务于社会

公司愿景

做大、做强勘测事业，稳步拓展新的空间

企业文化氛围

无私奉献、诚恳善良、求真务实、吃苦耐劳

企业力量核心

精致、专业、专注

企业发展方针

夯实大生产、发力大市场、强化大管控、建设大平台

提高工作幸福指数的行为准则

公司层面：空间提升、待遇从优、温暖和谐、众志成城

管理者：无私、公平、理解、执行

市场人员：忠诚、坦荡、热情、执着               

员工层：敬业、踏实、认同、遵守

打造优秀企业的工作核心

安全生产、平台建设、市场开拓、质量保证、成本控制

工作作风

严谨、务实、高效

服务宗旨

为客户想的更多

提升服务意识的两个“凡是”

凡是客户不满意的必处罚，凡是客户表扬的必奖励。
正维严师

一、正维“严师”状态：优秀、良好、正常、一般、较差。

二、正维“严师”的形象要求：

第一，要有“严师出高徒”的格局；

第二，要有“严于律己、以身作则”的状态；

第三，秉持“严是爱、宽是害”的管理理念；

第四，坚守“阳光、公平、公正”的管理原则；

第五，具备“制度无情、管理有情”的管理艺术。

深耕智慧城市，公司新动能业务导向

勇于引领行业发展，建立创新三维数模，深度开发数模信息，挖掘客户业务需求，提供合理解决方案，开拓市场增效业绩。

市场开拓精神

我们是战士，正维公司的战士，号声响起，冲锋陷阵、勇往直前是我们最真实的写照。突击吧！正维最勇敢的人，人生的辉煌等你铸就，正维的明天等你建设！

员工参与管理渠道

建言献策、共赢未来。

一、管理精神

使命感是管理之魂，责任感是力量之源。管理者必须具备高度的责任感和使命感，引领正维公司快速发展。

二、管理原则

阳光、公正、公平

三、管理准则

心系正维，不忘使命

尽忠、尽力、尽智

激活自己、激活别人

四、“两化”管理

管理制度化、人际关系简单化

五、打造优秀团队的必备条件

管理敬业、制度合理、管控到位

六、温度管理

有温度的管理，是管理者和员工之间最好的沟通桥梁；有温度的管理更能提高员工对企业的归属感和认同感。

七、“道克”管理警示

多动管理脑筋，杜绝道克现象

摒弃管理幼稚，成熟管理管控

（“道克现象”指管理人员乱签字和盲目认可员工上报材料的现象。）