让阅读成为习惯，让书香点亮未来。为深化学习型企业建设，营造全员阅读氛围，正维公司组织第三届读书分享会。通过书籍分享、思维碰撞，为企业高质量发展凝聚文化力量。

NO.1 《深度工作》

本书作者卡尔·纽波特创立的“深度工作”概念，其含义为在无干扰的状态下进行专注的职业活动，使个人的认知能力达到极限。本书的所有讨论围绕 “深度工作”而展开，全书共分为两部分：在第一部分中，作者从神经科学、心理学、哲学等角度，客观地分析了在新经济形势下实现深度工作的重要性。第二部分则系统地传授了在日常生活中践行深度工作的具体策略。作者强调，深度工作不是一项过时的技能，而是将人们从技术垄断导致的精神异化状态中解救出来的良药。

△房产测绘公司

NO.2 《关键对话——如何高效能沟通》

《关键对话》由美国沟通专家科里·帕特森、约瑟夫·格雷尼等合著，是一部基于20年实证研究、覆盖10万余人行为分析的沟通方法论书籍。该书聚焦于处理高风险、观点分歧大、情绪激烈的对话场景，提出了一套系统化的应对策略，旨在帮助读者在复杂对话中既能达成目标，又能维护人际关系。

△航遥地信公司

△评估咨询公司

△工程公司

NO.3 《点燃工作激情》

《点燃工作激情》一书，从员工的工作状态、心理问题及如何提升工作激情等方面，有针对性地提出了点燃员工工作激情的各种方法。点燃工作激情，成就伟大梦想，这句响亮的励志口号，将激励无数企业员工，全身心地投入工作，创造伟大奇迹！点燃工作激情，将能帮助企业重新激活员工，焕发新的精神面貌。

△国土测绘公司

△勘察一公司

NO.4 《小强升职记》

本书不讲时间管理的大道理，而是通过小强和老付的交流来讲故事。让我们看到一个正能量小强是如何战胜压力，如何管理时间，如何实现成长的。本书是简单、实用的时间管理入门书，从系统化的视角来帮助我们重新审视管理时间，并以最快的速度帮助我们养成好习惯，战胜拖延症，掌握时间管理的技巧，从而实现高效地工作，慢节奏地享受生活。

△规划测绘公司

NO.5 《高效能人士的七个习惯》

《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维编著的企业管理著作。该书讲述了品行修养，为人处事的技巧。该书以“七个习惯”为主题框架，创新精神促进前六个习惯的完善，身心修炼是关键的内容。书中强调，高效能人士中的七个习惯是整体，它们相辅相成。个人要确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”。通建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。

△市场部

△职能部门

悦读悦享，学以致用。此次读书分享会是助力企业文化建设，打造正维学习型组织的重要一环，不仅提升了员工的整体素质和企业的核心竞争力，更为企业的发展注入了源源不断的活力。下一步，正维公司将持续开展企业文化活动，不断提升职工专业能力，持续夯实企业竞争力。